Description

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire Grâces à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.

Nous recrutons un Référent Logement Vie Quotidienne F/H pour notre dispositif Service Hébergement Famille (SHF) situé à Roissy-en-Brie : ce dispositif vise à proposer un hébergement temporaire à des familles en difficulté, assorti d'un accompagnement social individualisé pour soutenir leur insertion et leur accès au logement autonome.

VOS MISSIONS :

• Accueillir des personnes dans le cadre d'un hébergement en logements diffus.
• Être le moteur de l'accompagnement social des familles : évaluation et diagnostic des situations, élaboration de pistes d'orientation, suivi social des ménages.
• Contribuer activement à des activités collectives, véritables moments de partage et d'épanouissement.
• Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif vers un logement intermédiaire ou autonome.
• Selon les besoins identifiés, développer des actions collectives à destination du public : sportives, culturelles, informatives et de prévention.
• Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité.
• Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation, au fonctionnement du dispositif et au développement des partenariats.
• Organiser et animer les ateliers.

VOTRE PROFIL :

• Titulaire d'un BAC +3, diplôme d'état exigé : CESF/AS/ES.
• Expérience souhaitée dans le secteur social et le droit des étrangers.
• Autonomie, capacité d'écoute et sens des responsabilités.
• Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre auprès du public accueilli.
• Adaptabilité et souplesse dans votre pratique professionnelle.
• Maîtrise des logiciels et des nouvelles techniques de l'information et de la communication.
• Sens de l'écoute, analyse des situations. Esprit d'équipe et de synthèse, aisance rédactionnelle.
• Pratique langue étrangère appréciée.
• Horaire variable de journée + une soirée par semaine.
• Permis B exigé.

Avantages :

• Rémunération selon la CCN 1966 et en fonction du diplôme.
• Complémentaire santé prise en charge à 70 % par l'employeur.
• Journée de solidarité offerte.
• 18 jours de congés trimestriels conventionnels par an.
• 6 à 10 jours de congé pour enfant malade.