Description

Une mission d'intérêt général. Rejoindre CDC Habitat, c'est acquérir une expérience riche mais c'est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.

Dans le cadre d'un CDI, aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence d'Istres et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez sur près de 300 logements situés dans le secteur de Fos sur Mer.

En tant que gardien, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :

• La gestion locative et commerciale des logements.
• La satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations.
• Une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers. C'est contribuer :
• À la maintenance technique du patrimoine.
• À la gestion sociale de la résidence. C'est veiller :
• Au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance.
• À la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion.
• Au respect des budgets alloués.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :

• Un CAP gardien (idéalement).
• 2 à 5 ans d'expérience sur ce poste, idéalement au sein d'un bailleur.

Alors postulez, et rejoignez une entreprise attentive à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux :

• Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an.
• Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de qualité.
• Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%.
• Compte Épargne temps.
• Titres-restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Prestations CSE. Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise !