Description

Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus.

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prévoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation.

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat.

Dates : 10 Novembre

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Repérer précocement les changements de comportement d'un résident et en identifier les facteurs déclencheurs.
• Décoder et réagir de manière adaptée face aux comportements perturbateurs (agitation, opposition, déambulation, refus d'aide).
• Adapter leur posture relationnelle et leur communication verbale et non-verbale au quotidien.
• Désamorcer les tensions et répondre aux manifestations d'agressivité verbale sans s'épuiser.
• Poser le cadre des limites d'intervention, passer le relais et transmettre efficacement l'alerte.

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

CADRAGE SPÉCIFIQUE RSS (NON MÉDICALISÉ)

Une approche axée sur le quotidien et la prévention.

Cette formation s'éloigne volontairement de la grille purement clinique d'un EHPAD. L'enjeu en Résidence Services Seniors est d'outiller des équipes non soignantes pour maintenir la relation, préserver l'autonomie et la sécurité du résident, tout en posant clairement les frontières d'intervention d'un établissement non médicalisé.

MATIN : Repérage, décodage et posture relationnelle au quotidien...

APRÈS-MIDI : Désescalade, gestion du refus et transmission des alertes...

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.