Description

De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires.

Que ferez-vous ?

En tant qu'Employé/e d'immeubles vous êtes le garant du bon entretien des bâtiments et d'une bonne relation avec notre clientèle. Vous êtes chargé/e de l'entretien des parties communes et des abords du bâtiment. Par la qualité de votre travail, vous assurez la satisfaction des locataires et véhiculez une image positive de la société.

Entretien des parties communes

• Entretien de propreté des parties communes des immeubles y compris les ascenseurs
• Nettoyage des vitres et des façades des boîtes aux lettres
• Dépoussiérage des murs, plinthes, plafonds, rampes et portes des parties communes
• Entretien de propreté des locaux, aires de stockages et de contenants des déchets ménagers
• Manipulation des contenants si nécessaire
• Entretien de propreté et d'accessibilité des espaces de proximité

Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments

• Fait respecter le règlement intérieur de l'immeuble ainsi que les conditions générales de location si nécessaire
• Assure la surveillance technique des immeubles et de certains équipements simples de sécurité

Interface avec le pôle maintenance

• Fait remonter les réclamations faites par les locataires
• Prévient son/sa responsable des différentes pannes observées dans les immeubles

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence de BOURG-EN-BRESSE. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Déplacements à prévoir sur les différents sites.

Durée du travail

151,67 heures par mois soit 35 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi) sur 5 jours ou 4,5 jours.

Rémunération

1 929.80 € bruts mensuels.

• 13ème mois
• 6 semaines de congés payés
• Prime panier
• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
• Prévoyance
• Avantages CE
• Intéressement éventuel
• Prime d'assiduité éventuelle selon temps de présence
• Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté)
• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.