Employé de Ménage-repassage H/F
O2
Rejoindre un leader des services à la personne. Contribuer au bien-être des foyers.
Details
Description
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence o2 Saint-Flour et de ses 25 collaborateurs, à partir de septembre 2026. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :
- Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
- Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
- Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
Ce que vous pouvez attendre d'O2:
- Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
- Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
- Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
- Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
- Un emploi sécurisé en CDI
- Des missions proches de chez vous ;
- Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
- Indemnité kilométrique de 0,45 €/km
- Moments de convivialité en agence ;
- Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
Ce que nous recherchons :
- Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche
- Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence
- Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).**
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
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Posted here on 03/11/2026