Missions :

1. Re-valorisation des appareils électriques et électroniques :

   • trier des objets électriques,
   • tester avant remise en vente (norme, sécurité et fonctionnalités)
   • réaliser en sécurité des réparations (petit et gros électroménager)
   • préparer à la vente : nettoyage, étiquetage, suivi des quantités, mise en rayon
   • informer les clients sur les appareils électroménagers
   • réaliser la manutention de l'électroménager (réception, mise en rayon, chargement des voitures des usagers).

2. Gestion de l'atelier :

   • coordoner avec les autres membres de l'équipe (salariés et bénévoles) l'utilisation et le rangement de l'atelier
   • gérer les stocks de produits consommables de l'atelier
   • assurer l'entretien des outils et des machines
   • veiller aux respects de règles de sécurité
   • aider à l'entretien technique des bâtiments

3. Participer ponctuellement aux autres activités de la Ressourcerie : collectes à domicile et débarras, trajet en déchetterie, réception des apports volontaires à l'atelier, tenue de la boutique.

Conditions de travail :

• Port de charges répétitif, et port de charges lourdes (électroménager)
• Station debout
• Travail en équipe (avec les autres salariés mais aussi avec les bénévoles de l'association)
• Optionnel : conduite d'un véhicule de 15m3

Qualités, compétences et savoir être requis :

• Connaissances, expériences professionnelles ou personnelles dans le domaine de la réparation (formations en interne et en externe prévues)
• Connaissances des notions de base en électricité
• Goût pour le bricolage, la réparation et sensibilisation à la récupération et aux valeurs portées par l'association
• Rangement d'un poste de travail partagé
• Bonne condition physique (port de charges)
• Respect des consignes et horaires de travail, ainsi que des consignes de sécurité
• Capacité d'adaptation
• Goût pour le travail en équipe
• Prise d'initiative, sens des priorités
• Le permis B est un plus

Caractéristiques du poste :

• Lieu de travail : Digne les Bains
• Type de contrat : CDD de 1 an, CDI envisageable selon la prise de poste - 30 ou 35 heures hebdomadaire
• Rémunération : SMIC ou plus selon expérience
• Prise de poste : septembre/octobre 2026
• Horaires de travail : du mardi au samedi de 9h à 17h30 (à discuter).