Description

Nous accompagnons une startup industrielle innovante spécialisée dans le recyclage des batteries lithium-ion. Sa mission : récupérer et valoriser les matériaux stratégiques issus des batteries pour leur offrir une seconde vie.

Acteur engagé de la transition énergétique, elle ambitionne de devenir une référence européenne du secteur.

Dans le cadre de son développement, elle recrute un Opérateurs de tri prêt à contribuer à un projet industriel porteur de sens. En tant qu'Opérateur de tri, vous jouez un rôle essentiel dans la chaîne de recyclage des batteries. Votre quotidien s'articule autour d'activités variées, manuelles et techniques :

Tri et identification des déchets

• Identifier les différents types de batteries et les classer par famille

• Participer au processus de décharge et contribuer à la construction du catalogue des déchets traités

• Réaliser le tri manuel selon deux méthodes :

  • Tri négatif : séparer les batteries lithium-ion destinées au recyclage
  • Tri positif : isoler les autres piles, accumulateurs, D3E et matériaux non recyclables, retirer les polluants et conditionner les éléments triés

• Peser, marquer et enregistrer les fractions issues du tri

• Acheminer les déchets vers les zones dédiées (décharge, séchage, stockage, démontage, broyage…) ou vers les filières d'expédition

• Contribuer à la rédaction et à l'amélioration des modes opératoires

Ces missions sont évolutives et pourront s'enrichir avec le développement de l'activité.

Diplômes & certifications

• CACES R489 ? catégorie 3

Compétences & qualités attendues

Nous recherchons avant tout des personnes :

• Polyvalentes, rigoureuses et impliquées
• À l'aise avec le contrôle, la précision et les tâches manuelles
• Capables de faire preuve de minutie, d'observation et de constance
• Sensibles aux consignes de sécurité et au respect strict des procédures

Une première expérience en environnement industriel, en tri ou en recyclage est un plus, mais n'est pas indispensable : votre motivation et votre sérieux feront la différence.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contrat : CDI

Expérience : 2 ans

Salaire : 2 205 € par mois

Date de début : Dès que possible.