Description

L'équipe technique intervient en soutien des différents Pôles de L'Étage. L'agent technique (H/F) effectue la maintenance préventive et corrective des logements dans le cadre de la gestion du parc locatif de l'association. Il/Elle intervient pour maintenir les logements en bon état, garantir la sécurité des ménages et améliorer leurs conditions de vie.

5 Principales missions

1. Assurer la maintenance des logements du parc locatif de l'association

   • Exécuter les travaux courants de réparation et rénovations intérieures :

     • Peinture et tapisserie : a. Appliquer de la peinture ou poser des revêtements muraux (tapisserie, papier peint) b. Préparer les surfaces avant peinture : nettoyage, décapage, rebouchage des fissures, ponçage c. Réaliser des travaux de finition en respectant les normes d'hygiène et de sécurité

     • Débouchage et entretien des canalisations : a. Assurer l'entretien et le débouchage des canalisations (éviers, lavabos, WC, douches) pour éviter les obstructions b. Utiliser des outils et équipements spécifiques pour un débouchage efficace et sécuritaire

     • Réfection des sols : a. Réparer, remplacer ou poser des revêtements de sols b. Assurer le nettoyage et la préparation des supports avant la pose de nouveaux revêtements c. Effectuer des interventions sur les sols endommagés

   • Rendre compte des interventions et de l'avancement des travaux par le biais de rapports écrits

   • Entretien du matériel mis à disposition par l'association : véhicules, outils, machines.

2. Assurer l'entretien des locaux de l'association

   • Entretien des espaces verts
   • Entretien des communs (cour intérieure du siège de l'association)
   • Réparations diverses sur sollicitation des responsables de Pôles ou des chef.fes de services

3. Soutien aux emménagements et aux déménagements des ménages

   • Équipements des logements selon la fiche d'intervention technique communiquée
   • Aide aux déménagements des ménages
   • Application des gestes et postures liées au port de charges lourdes

4. Mise en œuvre des protocoles nuisibles

   • Traitement des logements à la machine vapeur
   • Enlèvement du mobilier infesté, en respectant les règles de sécurité
   • Mise en congélation des textiles
   • Préparation des logements en vue des interventions externes
   • Remise en l'état du logement après diagnostic

5. Soutien technique des Pôles

   • Retraits des commandes
   • Mise en déchèterie

Compétences clés :

• Connaissances de base dans les différents corps de métier du bâtiment (2nd œuvre)
• Utilisation des outils collaboratifs informatiques / logiciels
• Maîtrise de la langue française orale et écrite
• Sens du contact
• Faire preuve de rigueur, de soin et de précision
• Capacité d'adaptation et réactivité
• Port de charges lourdes dans le respect des recommandations
• Travailler en équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Discrétion

Modalités contractuelles :

• Le poste est proposé en CDI à temps complet
• Statut non-cadre
• Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur")

Avantages salariaux :

• Congés trimestriels (max 9 JO par an)
• Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par an)
• Carte ticket restaurant
• Forfait mobilités durables
• Intéressement
• Plans d'Epargne Salariale
• Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique.