Description du poste

Le cabinet de recrutement Adecco recherche pour son client, acteur industriel reconnu, un Responsable Équipe de Nettoyage Industriel - CDI (F/H).

Votre mission

En tant que Responsable d'équipe de nettoyage industriel, vous occupez un rôle clé dans la sécurité alimentaire et la performance industrielle du site.
À ce titre, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine d'agents de nettoyage (organisation des plannings, formation, accompagnement et montée en compétences).
Organisez et coordonnez les activités de nettoyage des ateliers dans le respect du cahier des charges (hygiène, sécurité, qualité, délais).
Pilotez les stocks (matériel, produits, EPI).
Suivez les indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs (organisation, consommation d'eau et de produits, optimisation des ressources).
Êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et les résultats.
Selon les besoins, vous pouvez intervenir ponctuellement sur des tâches opérationnelles aux côtés de votre équipe.

Description du profil

Votre profil :

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire avec management d'équipe.
• Maîtrise des exigences hygiène / sécurité / qualité en environnement industriel.
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Véritable manager de terrain : vous savez montrer l'exemple, accompagner, recadrer avec assertivité.
• Aisance avec les outils informatiques.

Ce que vous allez apprécier

• Rejoindre la 1ère coopérative agricole française.
• Intégrer une équipe conviviale à taille humaine.
• Travailler sur des produits de qualité.

Avantages attractifs

Rémunération annuelle brute selon profil :

• Prime de froid.
• Prime d'habillage.
• Prime d'astreinte.
• Prime annuelle.
• Prime vacances.
• Plan d'Épargne Entreprise.
• Intéressement et Participation.
• Avantages CSE.
• Mutuelle prise en charge à 60%.
• Accès aux produits du Groupe à tarifs préférentiels.

Conditions

• Contrat : CDI.
• Statut : Agent de Maîtrise.
• Date de démarrage : Dès que possible.
• Temps de travail : Horaires de nuit / horaires décalés.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec l'équipe RH.
2. Entretien sur site comprenant :
   • Présentation de l'entreprise.
   • Visite de l'usine.
   • Entretien avec la Directrice de production.